教育
学校法人を取り巻くトラブルの要因(リスク・マップ)
役員の責任が明確にされるなど学校法人のガバナンス改善や経営の強化が求められています。
学生(教職員)が安心して学べる(働ける)環境を整備するためにも、まずは学校をと取り巻く主なリスクの全体像を把握しましょう!
トラブルの要因
![理想と現実のギャップ](/img/risk-pic/Group 38(1).png)
●理想と現実のギャップ
![重労働](/img/risk-pic/Group 39(1).png)
●重労働
![少子化](/img/risk-pic/Group 40(1).png)
●少子化
![保護者からのプレッシャー](/img/risk-pic/Group 41(1).png)
●保護者からのプレッシャー
環境の変化
![法改正](/img/risk-pic/Group 42(1).png)
●法改正
![権利意識](/img/risk-pic/Group 43.png)
●権利意識
![メディア・報道](/img/risk-pic/Group 44.png)
●メディア・報道
![風評](/img/risk-pic/Group 46.png)
●風評
![第三者委員会](/img/risk-pic/Group 48.png)
●第三者委員会
想定される展開
![法人訴訟](/img/risk-pic/Group 45.png)
●法人訴訟
![記者会見の開催](/img/risk-pic/Group 47.png)
●記者会見の開催
教職員のケガ・病気
![勤務中のケガ](/img/risk-pic/Group 49.png)
●勤務中のケガ
![うつ病](/img/risk-pic/Group 50.png)
●うつ病
![病気入院](/img/risk-pic/Group 54.png)
●病気入院
![地震・津波](/img/risk-pic/Group 58.png)
●地震・津波
![過労死](/img/risk-pic/Group 52.png)
●過労死
![自殺](/img/risk-pic/Group 56.png)
●自殺
雇用
![不当解雇](/img/risk-pic/Group 60.png)
●不当解雇
![嫌がらせ](/img/risk-pic/Group 51.png)
●嫌がらせ
![ハラスメント](/img/risk-pic/Group 55.png)
●ハラスメント
教育活動・部活動
![いじめ(生徒間)](/img/risk-pic/Group 59.png)
●いじめ(生徒間)
![体罰](/img/risk-pic/Group 53.png)
●体罰
![ハラスメント](/img/risk-pic/Group 57.png)
●ハラスメント
スクールバス
![車内トラブル](/img/risk-pic/Group 61.png)
●車内トラブル
![危険運転](/img/risk-pic/Group 62.png)
●危険運転
自然災害など
![生徒の個人情報](/img/risk-pic/Group 64.png)
●生徒の個人情報
![火災(地震)](/img/risk-pic/Group 66.png)
●火災(地震)
![施設(管理不足)](/img/risk-pic/Group 63.png)
●施設(管理不足)
![営業継続](/img/risk-pic/Group 65.png)
●営業継続
生徒の課題
![ケガ・病気](/img/risk-pic/Group 67.png)
●ケガ・病気
![第三者訴訟](/img/risk-pic/Group 68.png)
●第三者訴訟